老板降我工资还留吗

第一，一般公司都是薪随岗定，所以降职一般会降工资。如果公司无故降薪降职，你又不想干了，可以书面通知老板，你是被迫解除劳动关系，现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定：未及时足额支付劳动报酬。你可依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定请你老板依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照《劳动合同法》第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，你在给单位发书面通知后，可以不用去上班，立即申请劳动仲裁。 第二，如果你自行离职的，没有经济补偿，所以你就别自己辞职了。你目前需要准备相关的证据，比如是和单位有劳动关系存在的证据、你的工资收入、降职降薪的证据等。如有需要律师协助和策划，欢迎来电联系。