降工资违反劳动法吗
2019-07-22 12:30
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精选案例公司降效益工资和考核工资,违反劳动法吗?您好！请问公司有出具理由或者是按照规定操作的吗？
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公司降工资违反劳动法吗？1.不一定 ； 2. 。
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合同刚刚签没多久，降工资违反劳动法吗？您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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底薪上调80元，津贴降80元，和去年工资一样，违反劳动法吗薪酬设计是企业自治范围，没有约定定期涨工资的，不违法。
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