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国地税合并降工资
2019-07-05 02:05
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精选案例
我的工资以前是基本工资1500,合理吗?公司不满意.合同上就是标准工时1500元
不让你加班当然可以，不过如果除加班费其余工资待遇有所降低，用人单位需证明其降低工资待遇有正当合法理由
公司降工资，随意罚款
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
计件工资，高了，降工资应从那个月降
建议和单位协商解决
工厂降工资找哪里
可和公司积极协商的
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