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用人单位降工资
2019-07-03 16:31
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精选案例
用人单位变更工作为由降工资迫使劳动者写离
看劳动合同如何约定。
用人单位变更工作为由降工资迫使劳动者写离职报告合法吗?
无故减低工资,可以主张经济补偿金。是否签劳动合同若没可以主张双倍工资。
用人单位是否可以随意降员工工资
无权降低工资标准!!!!
我想问用人单位不跟员工签合同,而且也没买保险,做了几年过后又无理由的要降工资,我想不做了,能否
单位不与员工签订书面劳动合同,也不为员工缴纳法定保险的,你可以请求有关赔偿。建议你先去单位所在地的劳动监察大队投诉,若仍不能解决,则可请律师通过法律途径为你维权!
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