深圳证券公司财务岗位
2019-08-15 05:23
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精选案例我公司员工调动工作岗位,由深圳调往昆明,有没有触犯法律1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
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我在深圳家厂做几天,进厂和谈的岗位不符合你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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事业线由深圳转移到东莞，工作地点岗位不变，算调岗吗?可以申请补偿吗?如果劳动条件和用工主体不发生改变，调岗也是合法的；没有经济补偿
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在深圳一家工厂从事注塑部碎料工作已有11年，因长期在严重噪音下工作因起。强行调离工作岗位你好，公司一般调岗是合理合法的，但是新的岗位无法适应工作，那就要面临着要离开公司的问题，这是由于公司的原因，所以公司应该给你应有的补偿，按你的工作年限来补，可以来电、上门咨询，或委托我们代理。
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