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深圳市劳动法病假工资
2019-10-03 03:46
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最新劳动法病假规定
病假是不应该扣工资的。 但是如果单位的规章制度中有这样的规定,注意,是单位的规章制度中要是有这一条款 ,那么就是默认为你已经承认相关规定.
劳动法病假工资怎么拿
依据《南京市企业工资支付办法》劳动者患病停止工作,企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的,按照劳动合同约定的工资支付。病假津贴原则上不得低于当地企业最低工资标准的80%。
劳动法规定事假和病假的工资怎么扣
事假一般是单位规定,病假一般是工资80%
孕期病假,公司不按劳动法发放工资
您好,由于你询问的法律问题比较复杂,建议电话或者当面咨询,以便针对性地帮助你解决问题。
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