这个合法吗?职工根本就不知道为什么提前休息年假会被辞退,可以找劳动局劳动仲裁吗?
你好,你的情况初步判断属于常见的劳动争议,请你不必过于担忧。请问你当时入职的时候有没有和公司签订过劳动合同?你还有没有保存公司当时发布的文件?公司的规章制度里面有没有关于休假的规定?这些情况对于判断你能否针对公司的行为申请劳动仲裁有很大影响,但是目前你描述的案情比较模糊,给出的信息也比较简单,我暂时没有办法做出准确的判断,你可以继续与我保持联系,如果涉及隐私网上回复不方便的话也可以电话联系我,在了解更多信息之后,我可以为你提出更具针对性的建议,也可以就你的情况制定更优的解决方案。