工伤与侵权

可以得到双份赔偿。如因公出差发生交通事故，本人不负主要责任就可得双份不同标准的赔偿。

你好。关于这个问题，受害人可以主张双赔模式，但医疗费除外。依据《社会保险法》第四十二条“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”的规定，受害人就医疗费是不能重复主张的。但是，《工伤保险条例》、《社会保险法》等法律并未明确规定除医疗费外的其他工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费等，工伤保险基金或者用人单位享有追偿权。另外，工伤与侵权是两种不同的赔偿关系，工伤保险经办机构、用人单位以及第三人，依据各自不同的义务而承担相关责任，第三人进行侵权赔偿，并不能因此而减轻或者免除工伤保险经办机构、用人单位的相关责任。在双赔模式下，工伤职工可以获得双重救济，对工伤职工最为有利。

您好，您的亲戚这种情况并不属于竞合，因为打您亲戚的是第三人，承担工伤赔偿的是用人单位，两个主体不同，所以不属于竞合。所以如果您的亲戚是由于工作原因而被人打的，可以先去做工伤认定，然后再与单位协商赔偿事宜。同时报警，找到打人的人后，再向人民法院提起诉讼。谢谢。