公司不按照规定缴纳社保
2019-06-06 04:50
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精选案例九年来公司一直按照深圳市规定的最低工资来给我缴纳社保，但本人工资远高于这个基数，请问我能以此来解除和公司的劳动关系并要求赔偿吗？仅仅是这个理由，不一定能获得支持。这样的争议要通过向行政部门解决。
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未按工资足额缴纳社保能否解除劳动关系要求补偿！九年来公司一直按照深圳市规定的最低工资来给我缴纳社保，请问我能以此来解除和公司的劳动关系并要求赔偿吗？这种情况下是可以的。
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但很多都是霸王条款，但事实并不是这样，现在我打算因公司不按照国家法律规定为员工缴纳社保解除劳动合同建议你可以委托律师处理，公司没有买社保的可以申请补缴。
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我公司社保未按照最低工资标准缴纳社保，符合相关法律规定吗？应该向什么部门提出呢？你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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