单位给员工异地缴纳社保的风险
2019-12-05 00:56
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精选案例单位缴纳的社保金是否属于员工福利员工福利应该包括哪些||| 1. 出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2. 通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 3. 节日慰问金 每年元 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/664.html" target="_blank">详细>></a>
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单位未给员工缴纳社保，该员工工作了5个月了，现在由于他您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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给该缴纳社保的员工停办社保，去社保稽查检举，可以赔偿未缴纳社保的损失吗？社保稽查只能向单位追缴社会保险。
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员工向单位提出辞职立刻走人以后，单位负责人说要扣掉刚进单位时给单位给员工缴纳的社保钱，我该怎么跟单位任职期间依法缴纳的社保，不能扣的。
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