咨询专题
企业缴纳员工社保会计分录
2019-12-05 00:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
新员工社保缴纳时限
可以在次月上保险,但需要补缴本月保险费用。
企业没缴纳社保
可以申请劳动仲裁,要求公司补缴社保。如未签订合同,可以要求第二个月起双倍工资,最高不超过11个月。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
我是一私营企业的员工,最近公司规定社保企业应缴纳部分及个人缴纳部分全部由员工来交。请问合法吗?
这个当然不合法,可向人力资源和社会保障部门反映解决。
企业员工16岁至18岁期间,可以给员工缴纳医社保吗?
企业员工16岁至18岁期间,可以给员工缴纳医社保
点赞
分享
相关知识推荐
分公司的设立登记需要具备哪些条件
企业法律顾问
9999阅读
员工自愿放弃社保协议规范范文
奖惩制度
9999人浏览
分公司任命书范本
设立分公司
9999人浏览
员工社保购买申请书一
财会
9999人浏览
股份有限公司分公司设立
股份有限公司设立
9999人浏览
员工社保购买申请书二
财会
9999人浏览
劳动合同争议纠纷找律师收费多少
劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付,律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报
在银行试用期内辞职,签署辞职申请
建议申请劳动仲裁
公司解雇了我。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
准备关闭以前的工厂。交了两年多社保,能不能要求工厂赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
自动离职,不满一年
法律分析:员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的
59岁员工公司不续签劳动合同违反劳动合同法哪条?
员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同
工作地在河北省,社保上在天津,公司按照天津的规定休婚假,我想
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定,领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。婚假在大多数地
请假三个月,可以自动办理休学?
法律分析:一学期累计请假时间达到三分之一的可以办理休学。学生有下列情形之一者,应予休学:1、因病经指
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权