咨询专题
企业给员工缴纳社保流程
2019-11-20 00:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
国家规定企业要为员工缴纳多少社保
您好,需要集合个人的工资计算
关于企业给员工缴纳社保
单位缴纳养老保险比例为21%,个人缴纳养老保险比例为8%; 单位缴纳失业保险费比例为2%,个人缴纳失业保险费比例为1%; 单位缴纳医疗保险费比例为9%,个人缴纳医疗保险费比例为2%; 工伤保险实行的是差别费率,比例为0.5%、0.8%、1.2%(全部由单位缴纳); 生育保险0.8%(全部由单位缴纳)。
简阳企业为员工缴纳社保费用多少?
你好,你去咨询当地社保局。
企业愿意给员工缴纳社保,员工一直拖着没有提供资料,离职后要求企业补缴社保合理吗?
若有证据证明你的主张的话,员工的要求不合理。
点赞
分享
相关知识推荐
企业为员工缴纳社保标准
劳动合同纠纷
9999阅读
单位怎么给员工交社保
9999阅读
员工自愿放弃社保协议规范范文
奖惩制度
9999人浏览
员工交了社保可以不发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工办社保要交的材料有哪些
9999阅读
公司办理社保流程是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
员工社保购买申请书一
财会
9999人浏览
企业社会保险有什么标准
9999阅读
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
社会保障
9999阅读
员工社保购买申请书二
财会
9999人浏览
为员工缴纳社保的流程
社会保障
9999人浏览
新公司办理社保的具体流程
公司治理
9999人浏览
公司交社保办理流程
公司治理
9999人浏览
公司办理社保的流程
公司治理
9999人浏览
单位办理社保流程是怎么样的
劳动合同纠纷
9999阅读
请问如何填写乙方在劳动合同中承担的劳动内容
按照实际工作地填写
我找了一个暑假工作,但他要压我的身份证原件七天,我会有什么危
你好,建议赶快报警处理
您好请问,正规的企业劳动合同一式几份的
法律分析:正规的劳动合同是一式两份。按照相关法律规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单
公司要扣我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
试用期一个月今天是第25天不想干了辞职领导不批怎么办
法律分析:试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人
五一放三天补两天单休用周天补
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
劳动合同纠纷案件,在诉讼时,法院以案由是建设工程分包合同纠纷
你好,有法律的相关规定的
用人单位少发了我300多,并且反映了两个月,还是没有发
你好,这边是可以申请劳动仲裁的呢
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权