员工自行缴纳社保
2019-11-08 00:21
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精选案例公司并无按照员工正常收入缴纳社保单位应当补缴已经按照最低缴费基数缴纳社保和你实际工资标准（超过12993的，按照12993元缴纳基数）的差额补缴社会保险。 向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。
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公司开除员工，员工已经自行放弃社保，可以要求公司赔偿社保吗？为员工缴纳社会保险是用人单位的强制性义务，不能免除和替代。
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公司3个月未发放工资，未缴纳社保，员工自行停工前往劳动局申请仲裁尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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公司未给员工缴纳社保，员工该怎么办用人单位不为职工缴纳社保属于未按时足额缴纳社会保险费的情形的，即用人单位已经为劳动者已登记参保的，劳动者投诉的是用人单位未依法为其按时足额缴纳社会保险费，这种问题由地税部门进行处理。 《社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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