用人单位无故拖欠工资
2020-03-15 02:31
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精选案例没有签订劳动合同，用人单位到了发工资的时候无故拖欠工资你好，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
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用人单位无故拖欠工资，有半年之久，之前有出过未支付工资的单据，但只支付了一部分，目前还有两千多未支付可直接申请劳动仲裁维权的，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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用人单位未给所有员工缴纳保险，无故拖欠工资协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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用人单位无故拖欠工资可以以公司拖欠工资为由被迫解除劳动合同，然后申请劳动仲裁，主张经济补偿金和发放工资。
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