用人单位拖欠工资离职
2020-03-04 23:55
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精选案例试用期内被迫离职可以要求赔偿吗？且用人单位拖欠工资八天，以各种理由拖欠不发工资没有被迫离职的说法，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉
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工作2个月后 因用人单位无故拖欠工资以及答应的社保并未缴纳，因此离职，目前拖欠1个月工资不发 以及联到我所里来祥细交换案情，再做决定吧。
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用人单位拖欠工资，且在离职证明中擅自变更了离职原因为个人原因，是否可以得到用人单位的经济补偿？你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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我想问下用人单位拖欠工资四五个月 员工离职 这样符合劳动法吗肯定不符合的，这是不用问的，重要的是怎么要回来，或者要更多。
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