企业拖欠工资的后果
2020-02-18 15:15
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精选案例企业拖欠工资《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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企业拖欠工资劳动争议仲裁的时效为1年，拖欠工资的在劳动关系解除之日起一年内提出，建议尽快申请劳动仲裁。
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劳动纠纷,企业拖欠工资你好，建议劳动仲裁之后起诉。
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企业拖欠工资对方欠你多少工资？
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