劳动仲裁要求补缴社保
2020-02-27 00:20
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精选案例2011年的社保公司没有给我交,现在可以通过劳动仲裁要求补缴吗首先要看你是否已经离职以及离职时间。 1.如果离职距今已超过一年，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定： “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”劳动仲裁无法帮助您维护己身权益。 2.根据《劳动保障监察条例》第20条之规定，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年，您可以凭借此条款委托律师出面与公司达成和议。 3.如果您仍在职或离职未满一年，可以通过劳动仲裁维护您的权益。 乐意为您竭诚服务。
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公司14个月没有缴社保公积金并且拖着不签劳动合同 请问仲裁的话能要求补缴并且给赔偿金嘛您好，现在还在职吗？你工作多少年了？不签合同是要时效的
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公司没有跟我签劳动合同，或经济补偿，但是公司不同意，我可以申请劳动仲裁要求经济补偿和补缴社保吗？可以提起劳动仲裁主张经济补偿金，补缴社会保险不属于仲裁范围，但是可以向劳动局投诉
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公司没有给我买够足月的社保我现在要求公司补缴公司一直拖着。能不能申请劳动仲裁要求公司赔偿单纯就单位缴纳社保不足额月问题，一般是向社保局投诉；因单位未依法办理社保，可以以此为由与单位解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。
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