用人单位位终止劳动合同怎么补偿
2019-09-29 08:06
找法网官方整理
浏览
-
精选案例用人单位单方终止劳动合同（1）你在用人单位连续工作满十年，可以要求签订无固定期限劳动合同； （2）未缴纳保险，可以要求补缴； （3）合同尚未期满，用人单位无合法理由解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，即双倍经济补偿金。 建议通过劳动监察和劳动仲裁维权，注意保存相关证据，详询请致电。
-
劳动合同终止的补偿你好，不是，具体可联系律师办理。
-
终止劳动合同，用人单位是否要支付经济补偿？需要支付经济补偿金 你们是没办法避免的 除非是你提出以现有工资或者高于现有工资续签合同 对方不答应 否则就没法避免的 还有就是经济补偿金又不多 你们不会那么吝啬吧 我会因此鄙视的 哈哈 做人要对得起自己的良心
-
终止劳动合同经济补偿用人单位解除劳动合同的，可获得经济补偿金，可获得8个月工资的经济补偿金（工作年限为2003年-2010年）。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中