无固定期限劳动合同辞职可以领失业金吗
2020-01-02 01:41
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精选案例我可以和公司解除无固定期限劳动合同吗？员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要注意操作方法并保留证据）。 您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
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无固定期限合同辞职要写辞职报告吗，写了还能享受失业金吗非本人志愿的失业方可享受失业保险待遇。
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员工与企业签订无固定期限劳动合同后员工向企业提出辞职能领取失业金吗您好，用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
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无固定期限劳动合同辞职能拿到失业金吗依据《失业保险条例》第十四条： 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。你属于自己辞职，不能拿到失业金。
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