公司是否应当与某签订无固定期限劳动合同
2020-01-02 01:41
找法网官方整理
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精选案例事业单位与临时工签订无固定期限劳动合同纠正一下，劳动仲裁的双方当事人是申请人与被申请人。不是上诉人与被上诉人。劳动仲裁裁决书已经生效的情况下，不能再申请撤销。
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与企业签无固定期限劳动合同离职是否有补偿自己辞职没有补偿
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公司签订两次固定期限劳动合同后，如果再次签订劳动合同，就必须是无固定期限合同，那如果想规避这个问题，这个问题是无法避开的，法律是有规定的，即使你要求劳动者主动要求签订第三次固定期限劳动合同，他在该阶段提出改为无固定期限劳动合同，用人单位必须要答应的。
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与企业签订无固定期劳动合同，是否可以提出经济赔偿经济赔偿需要看您是哪种情况，是要未签合同的双倍工资还是要违法解除合同赔偿金。
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