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无固定期限的劳动合同是什么性质的合同
2020-01-02 01:36
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无固定期限劳动合同
单位违法解除劳动关系的,每工作一年赔二个月工资。 如果被辞退,可在律师帮助下准备证据并维权。 若需帮助或还有疑问,可电话联系我。
无固定期限劳动合同
不可以要求两倍,可以按照你的工作年限来计算经济补偿金。
无固定期限劳动合同
支付违法解除劳动关系赔偿金。
无固定期限劳动合同
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第39、40条第一、二项规定的过错解除、无过错解除情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。由于2008年1月1日之后你已经签订两次固定期限劳动合同,且目前单位与你存在事实用工关系,应视为单位愿意与你续订劳动合同。因此目前可以视为单位已经与你签订无固定期限劳动合同。
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