咨询专题
公司可以以生病解除无固定期限劳动合同吗
2020-01-01 00:57
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作满13年,且签订无固定期限劳动合同,公司解除合同如何赔偿?
单位违法解除劳动合同,你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金。
我可以和公司解除无固定期限劳动合同吗?
您可在律师帮助下准备证据并维权;必要时可电话联系我,我可为你分析,告诉你法律依据及如何操作,相信对您会有所帮助。
关于公司无故解除无固定期限劳动合同员工的赔偿
可以要求补偿
公司擅自随意解除无固定期限劳动合同
协商不能解决,可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 若有疑问欢迎致电咨询 办公地址:成都市西御街8号西御大厦B座13楼(天府广场西侧) 四川天润华邦律师事务所
点赞
分享
相关知识推荐
解除无固定期限劳动合同的误区在哪
劳动合同纠纷
9999阅读
生病治疗期间,公司可以解除劳动合同吗?
劳动合同
9999人浏览
无固定期限劳动合同正规版
财会
9999人浏览
签订无固定期限合同被辞退赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司违法解除无固定期劳动合同赔偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同范本是怎样的
财会
9999人浏览
单位解除无固定期限劳动合同的情形包括哪些
合同纠纷
9999阅读
北京市无固定期限劳动合同书范本 (无固定期限)
财会
9999人浏览
没有签合同。这个合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我找到了一份兼职工作。但他一开始没有告诉我试用期。他说我不适
试用期解雇,用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向
公司没有钱解雇员工,如何赔偿?
你好,辞退事由是什么,是否有签订劳动合同,合同是如何约定的,工作年限、工资这些都是需要了解的,欢迎告
该公司强制加班,但我还没有签订劳动合同可以举报该公司吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
浙江温州女性50岁在企业交了四年,是不是过了50岁就不让交了
女50岁退休条件法律分析:女工人的退休年龄为50岁;工作年限满三十年,或距国家规定的退休年龄不足五年
我已经停工停产6个月了,现在可以要求公司让我复工吗?公司可以
申请劳动仲裁维权
公司搬迁,我不愿意去,公司要求写离职报告,这样有经济补偿金吗
因公司搬迁员工离职的赔偿规则为:1、劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算;2
就是现在厂区搬迁,准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去,但是合
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权