劳动者解除无固定期限劳动合同解除赔偿
2019-12-29 01:56
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精选案例解除无固定期限合同的赔偿公司应支付2个月工资的经济补偿及补缴社保。如有争议，可以申请劳动仲裁，违法辞退的需支付4个月的经济补偿。如需法律帮助，可以与我联系。
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无固定期限劳动合同协商解除应该按什么标准赔偿？员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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因公司搬迁无固定期限劳动合同解除赔偿因公司搬迁无固定期限劳动合同解除赔偿 律师回复：如果有证据证明公司确实搬迁了，你可主张补偿金。
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无固定期限劳动合同解除及赔偿可以要求赔偿。不要签署任何书面文件，及时保留录音证据，不接受的情况下可以录下公司给你的条件。
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