签订无固定期限劳动合同辞职多久可以离职
2019-12-27 01:26
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精选案例单位拒绝与其签订无固定期限劳动合同“唯一的住房”应属于保障债务人家庭生活所必须的居住房屋，根据法律的规定，如果属于银行设定了抵押的房屋，人民法院可以查封，并可以根据抵押权人的申请，依法拍卖、变卖或者抵债；如果属于非银行抵押房屋，则不能以拍卖等方式处置偿债。
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此类情况是否可以要求签订无固定期限劳动合同根据劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，你与用人单位已经是无固定期限劳动合同关系，双方可以协商补签无固定期限书面合同。如果单位拒绝，可以申请劳动仲裁。并且，你还可以主张11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。
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是否要签订无固定期限劳动合同如员工提出，应签无固定期限劳动合同。
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劳动者是否可以与派遣单位签订无固定期限劳动合同您好，依据劳动合同法第五十八条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，如果需要法律帮助，可以电话联系。
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