企业可以强制解除无固定期限劳动合同吗
2019-12-22 02:36
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精选案例关于无固定期限，什么条件可以签订无固定期限劳动合同，是必须的吗？你好： 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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员工提出解除无固定期限劳动合同的赔偿问题你好，自动辞职是不能要求赔偿，而且单位也无权向你要赔偿、
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公司强制解除无固定期限劳动合同该如何赔偿？可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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无固定期限劳动合同解除赔偿多少钱每工作一年支付一个月的工资作为补偿金，非法解除的话支付双倍的经济补偿金。
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