无固定期限的劳动合同即终身合同
2019-12-18 01:46
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精选案例无固定期限劳动合同不仅要十年以上，还得双方同意才能签无固定期合同。但认聘时间应以实聘时间一至。如有必要可申请劳动仲裁。
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无固定期限劳动合同连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第39、40条第一、二项规定的过错解除、无过错解除情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。由于2008年1月1日之后你已经签订两次固定期限劳动合同，且目前单位与你存在事实用工关系，应视为单位愿意与你续订劳动合同。因此目前可以视为单位已经与你签订无固定期限劳动合同。
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无固定期限劳动合同1、你要求单位支付双倍工资差额没有法律依据。 2、你的情况还不符合订立无固定期限的劳动合同。 3、单位应该向你支付经济补偿金。
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无固定期限劳动合同咨询者你好：你们已经成立无固定期限劳动合同关系，可以要求双倍工资补偿。
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