无固定期限劳动合同怎么填写合同期限
2019-12-13 01:16
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精选案例无固定期限劳动合同你在单位工作已满十年，在这种情形下，你若提出续订劳动合同，单位应与你订立无固定期限劳动合同，否则，单位应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你每月支付两倍的工资。
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无固定期限的劳动合同员工可以选择要求单位继续履行合同或者单位支付赔偿金，辞职没有补偿。
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无固定期限的劳动合同劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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无固定期限劳动合同1、你要求单位支付双倍工资差额没有法律依据。 2、你的情况还不符合订立无固定期限的劳动合同。 3、单位应该向你支付经济补偿金。
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