无固定期限劳动合同解除赔偿金
2019-12-12 16:40
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精选案例单位强制解除无固定期限劳动合同能要求14个月赔偿金吧用人单位强行解除无固定期限劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（劳动者每服务一年，用人单位需要支付2个月工资）。医疗期内单位不能解除劳动合同。非法解除的，应双倍支付。
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我跟公司签订的是无固定期限劳动合同，几个月前公司想单方面解除劳动合同，赔偿金是N，我不同意，要求2N您好，如果公司已经解除了劳动合同但不给赔偿金的话，您可以提起劳动仲裁，如果您与公司还在协商，可以先暂时不必提起仲裁或诉讼，同时，建议您找专业的律师说明具体情况，以为您与公司的协商提供更多建议。
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请问可以与用工单位签无固定期限劳动合同吗?用工单位单方面解除劳动合同，有赔偿金吗?您好，有赔偿的，n-1的赔偿公式计算
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无固定期限劳动合同签了个人原因解除合同，拿了赔偿金，和法律规定的不一致怎么解决你好，可以先向劳动监察大队投诉。请问你在公司工作多久了呢？公司补偿了你多少钱呢？如果公司补偿不够，还可以要求公司支付更多。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
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