咨询专题
劳务派遣工无固定期限劳动合同
2019-12-11 02:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
无固定期限劳动合同
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
无固定期限劳动合同
根据你讲述的情况,可以要求签订无固定期限的合同。
劳动者是否可以与派遣单位签订无固定期限劳动合同
您好,根据您叙述的情况,依据劳动合同法第五十八条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,如果需要法律帮助,可以电话联系。
无固定期限劳动合同
你好,合同期满后未签订书面劳动合同,应支付双倍工资,但员工的部分请求已经超过仲裁时效,公司可以部分胜诉。
点赞
分享
相关知识推荐
劳务派遣合同无固定期限
劳务派遣合同
9999人浏览
无固定期限劳动合同正规版
财会
9999人浏览
劳务派遣工签订了无固定期限合同
劳务派遣合同
9999人浏览
无固定期限劳动合同范本是怎样的
财会
9999人浏览
劳务派遣对派遣员工的重要性
劳务派遣制
9999人浏览
劳务派遣工有无固定期限合同吗
劳务派遣工
9999人浏览
北京市无固定期限劳动合同书范本 (无固定期限)
财会
9999人浏览
劳务派遣工有无固定期合同
劳务派遣工
9999人浏览
劳务派遣员工也有无固定期
劳务派遣工
9999人浏览
到了退休年龄,工厂搬迁能得到补偿吗?
你可以向当地劳动监察大队反映投诉
您好请问,公司要求无责任离职员工怎么办
遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出如限期内
公司辞职后发现工作失误,是否需要赔偿?
你可以与单位协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
大三第一学期刚开始实习,但很快就被开除了,这样学费能退吗?
协商不成的,可向教育局投诉或起诉解决
公司一直拖欠工资不发,但因为用了公司的钱,现在公司要求赔偿,
如果公司一直拖欠劳动者的工资,劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,也可以通
现在刚不在公司干了,因身体不适不干,有什么理由告它
你好,收集证据,到劳动监察大队投诉
公司搬迁口头通知算吗,而且就跟我一个人说,另外的同事都没有跟
因公司搬迁致合同无法履行的,公司可以依法解除劳动合同。公司搬迁导致双方劳动关系建立时所依据的客观情况
我在成都找工作了时我在成都找工作的时候遇见了一个中介,然后当
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权