劳动合同签无固定期限
2019-12-04 12:25
找法网官方整理
浏览
-
精选案例第三次签无固定期限劳动合同是劳动合同法强制执行的还是用人单位可签可不签劳动合同到期后，如果公司决定不再续签，那么公司就必须支付经济补偿。同时， 《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年 支付1个月工资的标准向劳动者支付。
-
临时用工协议最多签多久，无固定期限劳动合同板本是什么样的？要看案件的具体情况综合判断
-
公司搬到东莞.我签的是无固定期限的劳动合同，请问我可以得到什么补偿你好，如单位跨市搬迁，劳动者不愿意跟着去的，可以要求单位按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月）
-
是否可以签无固定期限劳动合同劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中