咨询专题
不满足条件领取公积金
2019-09-13 01:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
失业保险领取条件
可以与社保联系一下
领取住房公积金问题
你好,建议到当地劳动部门申请仲裁解决 咨询专业庄律师,采取合法手段维权。 符合条件,应当可以处理,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
公积金有贷款,退休后怎样领取公积金
咨询公积金管理处
退休领取住房公积金
您好,建议咨询公积金管理处。
点赞
分享
相关知识推荐
提取公积金注意事项
住房公积金
9999人浏览
住房公积金转移申请书一
常用文书
9999人浏览
个人如何提取公积金
公积金如何提取
9999人浏览
北京提取公积金的条件有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
公积金贷款合同范本
合同范本
9999人浏览
个人住房公积金委托贷款合同书样本
公积金
9999人浏览
说自动辞职扣除工资的30%合法吗?
你好!发生劳动纠纷,建议先同用人单位协商处理,协商不成,可以去劳动监察大队投诉
学校在周日不放假算不算违法?
学校法定节假日不放假不算违法,算违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日,学校不放假不算违法,但违规
离职报告写了两个月,一个月可以走吗?
您好和单位协商办理好离职手续的
如何认定旷工?
法律分析:认定旷工符合以下条件:第 一、没有按照用人单位规定提供劳动 二、没有正当理由旷工 三、没有
有医生开出病假,但公司说没有当天的收费票子不批病假可以吗?
可以到劳动部门投诉
我在厂里干两天不想干了走的时候厂里要求我交住宿费阁水电费
申请劳动仲裁解决
我想咨询一下,实习期员工要签劳动合同吗
实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
一个公司在入职的时候让我签订两个合同,一个是试用期合同,期限
二者期限不一致的情况在法律上并不合理。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权