咨询专题
员工离职前工作到15日
2019-09-01 04:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业员工（派遣工）自离后是否能得到工资
可以在离职三日内要求单位结算工资。
一员工在包装机上违反操作规定，将左手中指末节压住，后做手术，末节完全离断，此员工为临时工（小时工），
属于工伤，应该按工伤标准赔偿。
我是一名大学生寒假工，公司不发工资怎么办。我们一共4名员工，入职前交的押金也没还
收押金、拖欠劳动报酬均属违法行为，可以先向当地劳动管理部门投诉举报
我在一家鞋厂上班，我两夫妻辞职回去，厂里不批，逼员工辞急工或者自离，扣工资的％30
你好，建议积极跟单位协商处理，
点赞
分享
相关知识推荐
2022-员工入离职管理制度范本
劳动合同
9999人浏览
员工离职证明书模板
财会
9999人浏览
员工在职及离职保密协议
公司解除试用
9999人浏览
工地无故拖欠3万多块钱工资有没有赔偿金
劳动者被拖欠工资，如果经劳动行政部门责令用人单位限期支付其仍然逾期不付的，劳动者会有赔偿。用人单位要
但学生对实习工作不满意。学校会给学生警告和扣留文凭。这合法吗
教育局投诉，群体投诉
投诉用人单位应向工作地点投诉，还是单位注册地的劳动监督投诉？
你好需要结合案情确定
我现在在这家公司工作，但是和另一家公司签合同合法吗？
可以申请进行仲裁
我想问下有关签劳动合同的问题，
你好，未签合同需要给到赔偿
兼职99平台交了钱签了合同能退吗
法律分析：需要看合同的约定，一般情况下可以要求退钱，但是属于违约，需要承担相应的违约责任。因为已经签
签了临时工合同做了3天未做满工期扣24个小时工时费
您好，建议向劳动局投诉
工作单位非法延长试用期?
公司延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
