企业员工擅自离职
2019-07-11 01:10
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工提出离职企业不批准您好，员工可以提前30日向单位通知，可以和用人单位解除劳动合同，提请通知后劳动者不再承担责任，可以自动解除劳动关系，请求单位支付工资，如用人单位不同意可以向劳动监察大队投案
-
企业强行要求员工做满一定时间才能离职违法？单位没有权利强行要求，可以离职，但离职需要按照合同约定处理。
-
员工正常离职，企业不按规定乱扣工资怎么办？你好！可以去申请劳动仲裁，维护自己的利益
-
企业与员工有劳动合同，让员工签订自动离职表。员工应该怎么办劳动合同如何签订的，企业如果改变劳动合同内容（如约定的薪资），应当与劳动者协商一致。根据法律规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
点赞
分享
