单位违约合同怎么赔偿

你好，你可以主张单位给你补缴社保，编制问题你之前是否和对方有过书面协议？短信或者微信聊天记录？建议你直接来电我对你进行一个更有针对性的指导。希望能够帮到你。

你可以单位未依法为你办理社保为由解除合同，到时要求单位补办补缴社保、并赔偿你生育保险损失、经济补偿金等待遇。单位要求你返还款项应基于你无故解除劳动合同，你依法解除合同的单位的请求就不应支持。

你好！根据《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。所以你符合解除劳动合同的规定，若单位依旧让你退费及赔偿违约金，则建议来电详情咨询，帮你妥善处理。