劳动法对员工工伤工资待遇有何规定
2019-09-30 04:36
找法网官方整理
浏览
-
精选案例职工辞职劳动法有何规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
新劳动法对派遣员工和自由员工的比例有规定吗？没有法定比例，全凭企业自愿。只要企业愿意，全招派遣或全直招都没问题
-
劳动法降职务降薪酬有何规定你好，单位调岗的应当征得员工本人同意，且不得低于原来的工资待遇。
-
劳动法对企业利用给职工放假迫使职工离职有何规定首先劳动法中并没有如此有针对性的规定，其次劳动者是否离职完全是个人的权利，任何人无法强迫，您所指的单位迫使职工离职，也许是实践中单位的惯常伎俩，但是在法律上不存在被迫离职的概念，就是说如果劳动者不想离职的话，单位是无法从法律上强迫离职的，除非单位辞退劳动者。那样单位就需要支付劳动者相应的补偿了。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中