一次性伤残就业补助金与工伤期工资
2019-09-30 04:36
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精选案例“ 一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”是否与受伤年龄有关(一)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给18个月的本人工资，六级伤残发给16个月的本人工资;一次性伤残就业补助金计发标准为：五级伤残发给16个月的本人工资，六级伤残发给14个月的本人工资。 受伤职工距法定退休年龄不足五年是每减少一年递减20%。
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公司赔偿一次性工伤医疗补助金还是伤残就业补助金经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金即使没有解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准也是一样的，只是支付的时间不一样而已。
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济南一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金建议当面计算。
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