无合同工伤工资标准
2019-09-27 08:11
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精选案例四川工伤期间最低工资标准是多少？合同写的事基本工资+计件工资。你好，你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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浙江省2013年平均工资标准：因为我是一个工伤职工，现在正在和公司商谈结束合同事宜。但是平均工资这一一般是以你的前12个月工资作为基数的
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我工伤了 公司申请认定 以前没有签劳动合同 现在认定需要 补签 但工资标准比我低很多 2800 我实劳动合同最能体现工资等标准，如果没有其他证据相佐证，会以合同为准，你这有风险。
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请问10级工伤赔偿，在公司上班，有劳动合同，但是没有买保险，前12个月工资标准实际收入在5000以上十级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿；具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。
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