工伤复发工资待遇新单位
2019-09-23 09:05
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精选案例是否工伤？如果是工伤被单位开除后，复发后单位应付什莫责任？在工作中不慎将腰部扭伤，经诊断为腰椎间盘突出，医生要求住院治疗。可以认为是工伤，可以到劳动局的工伤科进行申报，申请认定为工伤。作为用人单位，只要缴纳了工伤保险， 即使认定为是工伤， 费用也是由保险基金支付， 除非用人单位未缴纳社会保险。 要求劳动行政部门进行劳动仲裁，领导认为是和他们作对，是错误的。 如果作出开除处罚， 必然会受到劳动仲裁的纠正， 今后的费用还是由用人单位承担。
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单位委派到非洲感染疟疾（国外发作10多次）回国复发，可算工伤不？不算，但你可以试试作职业病的认定。
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我以前在单位受伤，没报工伤，报的意外险，现在旧伤复发，能再申请工伤吗您好，一般情况下是可以的。工人在以前的公司受伤,现在新来公司就旧伤复发，这个工伤的责任由原用人单位承担的。但是您已经离原来时间多久了呢，还有一个诉讼时效额问题，所以还是建银您来电免费咨询。我会为您提供更详细的指导意见。
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以前工伤没定上级，现在在单位工伤复发了，这个单位应不应该管？可以申请重新定。。。。。。
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