通过劳动法工伤工资怎么算
2019-09-22 21:05
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精选案例东省东莞市劳动法 因工伤工资待遇怎么算因公司有计件有计时的，计时的工资怎么箅按照你以前的平均工资
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上班时间导致工伤，按劳动法怎么算工资？属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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请问一下工伤十级手指伤残是按照厂里面的保底工资赔偿还是按照劳动局的劳动法算的？余姚这边手指十级伤残是怎么样赔偿的？可以主张7个月本人工资的伤残补助金、停工留薪期工资等，如解除劳动关系，还可主张各2个月的医疗补助金和就业补助金等，具体数额需要根据本人实际情况确定
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我爸开了7天工，问问工伤赔赏应该怎么赔偿，工资是按天算的，劳动法里有没提到散工的赔偿标准你好，一般根据过错承担责任。
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