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陕西省工伤假工资规定
2019-09-15 08:26
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精选案例
工伤假工资规定 2014
您好，建议您咨询相应的部门。
工伤工资没规定怎么办
你好，参照劳动合同。
公司规定工伤期间只发基本工资，
你等做劳动能力等级鉴定之后，可以直接申请劳动仲裁要求公司补发完整的
我在休工伤假，请问工伤假工资怎么算的？
您好，根据根据工伤保险条例第三十一条规定，受了工伤后职工享有停工留薪期，在这这期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，您这十天的工伤假就相当于您仍然在正常上班一样，如果单位没有正常支付工资，您可以到劳动仲裁委员会或者法院进行维权。
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