加班工资和基本工资
2019-10-31 10:30
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精选案例签合同和工资条上基本工资都是3500，平日加班费按照你好，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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公司请事假扣了基本工资和职位津贴。请问加班费要不要用含职位津贴加基本工资来计算。加班工资按基本 工资结算。
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公司把工资分成基本工资和技能工资，加班时，工资只安基本工资结算工资这样合法吗按照双方的约定处理，不服的仲裁。
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我能否申请劳动仲裁和双倍工资返还，因为随意让我们加班也只按照基本工资给。我拍照的工资表能否算证据正常劳动仲裁即可
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