员工培训协议的违约金
2019-08-09 06:51
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精选案例单位提供的挂职锻炼要与员工签订服务期协议，请问挂职锻炼是否属于专项培训，可否约定违约金和服务期？挂职锻炼，不属于专项培训。
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请问 签了员工培训协议书 上面规定必须做满一年 否则要付3000元违约金 并且公司没有帮忙买医保社保职工资就不给 不合法
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培训协议中员工无条件必须支付违约金合法吗？您好，涉嫌违反劳动法，如发生纠纷可提起劳动仲裁，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
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公司和我签了员工培训协议书，没签劳动合同，签完后发现待遇与其他人的不一样我要辞职需要付违约金吗还没培您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评，谢谢。
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