劳动合同期满
您好!关于您咨询的问题,我们做如下法律分析:
事实分析:
劳动合同期满后,单位提出续签,而员工不续签的,能否得到经济补偿金。
法律依据:
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意 续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
结论:
劳动合同期满后,如果用人单位以维持或提高原劳动合同的条件提出续约,而劳动者不同意此条件的,用人单位不需要支付经济补偿。
如果有幸能进一步为您提供帮助的话,请您带上详细的材料来我们律所,我们会安排专业的律师为您提供免费法律咨询。