咨询专题
劳动合同分位
2019-06-13 00:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
位也未和我们签劳动合同,解雇我们,我们能得到什么补偿
你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
请问一下,离职期限未到期,劳动工是否可以向用人当位解除劳动合同
看有无书面劳动合同。
介绍一位奉化区打劳动纠分的律师
“奉化区”是哪里?。。。。。
违法停车1分钟,坐在驾驶位上,结果一周后收到短信通知,罚款罚分。能上诉吗?
可以申请行政复议。。。。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同具体分为几种
劳动合同纠纷
9999阅读
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
劳动合同分为哪些内容
订立劳动合同
9999人浏览
正式劳动合同有几分
劳动合同知识
9999人浏览
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
劳动合同分为几种
劳动合同纠纷
9999阅读
最新营销总监聘用合同
聘用合同
9999人浏览
实习不到八个月就能终止实习吗?
法律分析:实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿,按照相关法律规定在实习期内,劳动者提前三日通知用人单
公司要解雇我,让我写个人理由离职怎么办?
您好,可以向劳动局投诉
癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,
16岁的员工会签劳动合同吗?
年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关
公司未提前告知培训有培训服务期,现在已经培训中,要求签署培训
你好根据合同约定承担责任
上了10天班
法律分析:一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和
我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟
您好,这种情况您可以报警处理。
我花钱拖朋友找工作,最后我没有签合同,钱说退我迟迟没有到账,
怎么都不给就只能起诉要求返还了
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权