劳动合同续签总结
2019-06-13 00:33
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精选案例续签劳动合同按说应当在合同到期前续签，如果合同到期不续签合同自然终止，如果非你的原因不续签合同则公司应按你的工作年限补偿给你相应月数的工资。公司自你们实际履行劳动合同一个月以内和你补签合同也属合法，你如果愿意就签吧。
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劳动合同续签一般应当在到期以前签定，否则到期合同自然终止，此时双方如果还继续履行劳动合同，以合同法规定为事实劳动关系，用人单位应自此时一个月内与劳动者签订劳动合同，否则第二个月起劳动者可以向单位主张不签订劳动合同的补偿。
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续签劳动合同可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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续签劳动合同？劳动合同期满的，劳动合同终止，用人单位应按一年一个月标准支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
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