咨询专题
用工劳动合同模板
2019-06-13 00:24
找法网官方整理
浏览
精选案例
不同地区的劳动合同模板会不会有所不同?
根据工作的性质有不同。
企业用工是否必须签订劳动合同
是必须签订劳动合同,有法律依据。如有疑问可与我电话咨询或面谈。
老板拖欠工资怎样解除劳动合同模板
其一,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,关于工资问题如果双方协商不能处理,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。其二,如果用人单位不支付劳动报酬,那么劳动者可以即时解除劳动合同,且可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)
临时用工劳动合同期限为多长
临时用工劳动合同期限为6个月
点赞
分享
相关知识推荐
用工劳务合同怎么写
9999阅读
用工合同书怎样写
劳动合同纠纷
9999阅读
短期用工劳动合同
财会
9999人浏览
什么情况下会用到劳动合同
劳动合同知识
9999人浏览
员工劳动合同用工期限是多长
劳动合同期限
9999人浏览
劳动合同范文
劳动合同纠纷
9999阅读
建筑业企业用工劳动合同
财会
9999人浏览
职工劳动协议范本
劳动合同范本
9999人浏览
劳动合同模板
劳动合同纠纷
9999阅读
用工劳动合同
财会
9999人浏览
劳动合同书的样板
劳动合同范本
9999人浏览
职工劳动合同范本简单
劳动合同范本
9999人浏览
企业员工劳动合同模板
劳动合同知识
9999人浏览
单位用工劳动合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
用工单位劳动合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
工作不到一年签合同,最后一个月扣2000培训费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
公司迟迟不给我转正,可以申请赔偿吗?
按劳动合同的约定办理
公司与个人签订的保洁合同,怎么规定
是否属于劳动派遣?还是属于一对一的劳动用工关系?如果公司直接聘请保洁工是可以的
是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实
可以向劳动部门投诉
就是签了合同传媒公司给我开了那我还能从事这个行业吗
是否有支付保密费
你好,我是遇到试用期期间被开除
你好,你可以说一下案情,给你具体分析
我在我妈妈的公司签订了第三方协议,然后我现在在别的公司可以签
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同,签订的原
劳动法五一劳动节不放假可以总裁吗?
你好,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权