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变更劳动合同模版
2019-06-13 00:24
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精选案例
劳动合同变更
公司有义务履行二年劳动合同,无权单方变更劳动合同,若违法解除合同,你有权申请劳动仲裁,请求双倍支付经济赔偿金。
劳动合同变更
1.先看双方在劳动合同中对此有什么约定,有约定按约定处理。2.如无此方面约定,用人单位变更工作岗位,得劳动者同意,否则违约违法。如你不同意,无需投诉无需仲裁,走着瞧,看着办,以静制动,看用人单位下一步如何走,你可选择采取不同的应对。以上属个人意见,仅供参考。了解更多的情况,才会有更全面的看法。
有改制企业的验资模版吗?
上网可以搜索到很多公司改制的法律意见书等文件。但企业改制是个复杂的系统业务,搞不好会有后患,尤其是如果将来企业上市,会受到严格的审查。别因小失大哦。其他相关问题很难书面一两句说清楚,为了给您解释的更清楚,具体详情请电话咨询。
劳动合同变更工厂
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购,公司不要员工了,员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
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就是我出来工作了两天
工作了两天,可以拿应得的报酬。
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