咨询专题
领了伤残金是否就不发工资了
2019-11-17 01:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
残疾人只能领残疾补助,低保就不能领了?政策是这样吗
你好,建议你咨询民政局,希望帮到您
我在公司上班半年了,现在想请假回家过年,公司不让请,说是请假了就不发工资了(我们是放假了发工资),我
请假要获得单位批准,但是工资要按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
已经领了3个月失业金了,之前领的3个月失业金还要退还吗?
你好,已经领的不需要退还的
点赞
分享
相关知识推荐
伤残就业补助金的时效有多久
工伤索赔
9999阅读
伤残就业补助金怎么算
9999阅读
伤残就业补助金的计算及评级标准
伤残就业补助金
9999人浏览
医疗纠纷残疾生活补助费标准
医疗事故赔偿标准
9999人浏览
按照公司规定提前一个月申请辞职,老板不到半个月就让我离开怎么
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
想问一下,拖欠工资补偿标准是什么样的?
法律分析:拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动
中途想辞职,可以吗?
你可以依协议书的约定离职
未签订劳动合同,能否申请仲裁?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职,说是招不到人,一直
法律分析:劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职
公司不安排工作,发基本工资,是否可以在职劳动仲裁,要求公司解
法律分析:可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位,有的的话公司就涉嫌违法解除劳动
公司伪造我的名字签订劳动合同怎么处理
建议申请劳动仲裁
请问我16岁在工厂上班,一天工资170,今天因为特殊原因矿工
用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权