咨询专题
企业欠工资不发怎么办
2019-08-14 03:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
老板欠新,迟迟不发工资,怎么办
你好!向劳动局投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。
企业不发工资事宜
保存好现有的证据,收集能证明存在劳动关系,存在加班,存在出差的证据。 协商无果的情况下,及时申请劳动仲裁。
老板欠工资不发怎么办
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
老板欠工资不发我们怎么办
可劳动仲裁解决
点赞
分享
相关知识推荐
用人单位拖欠工资多久算违法
9999阅读
如果公司拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
9999人浏览
企业工资专项集体合同
财会
9999人浏览
企业拖欠工资是违法的吗
9999阅读
老板拖欠工资的证据如何收集
9999阅读
单位不发工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
×××企业工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
公司面对欠钱不还怎么办
民法典
9999人浏览
企业工资专项集体合同书
财会
9999人浏览
公司拖欠工资不发该怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司一直拖欠工资不发怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不发工资怎么办呢
劳动合同纠纷
9999阅读
公司一直不发工资怎么办
工资福利
9999人浏览
如果公司拖欠工资不给怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
住院,工厂让我离职,我能得到赔偿吗?
根据你的具体情形才能确定
休息时间一到,不允许请假。你的工资就会被扣除。这种行为合法吗
以单位的规章制度而定
工作不到一个月就要离职了,说离职要一个月才合理吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
工地上了十几天班,就被开除了可以要求赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
盘点少三百多件衣服也安正常折扣赔钱了,现在公司要求我们主动辞
这个是向劳动局投诉!!
她前天说要交押金三百,没有合同,她也说没有试用期,不想上了,
法律分析:一般情况下,合同押金不退的,当事人可以向管辖区的人民法院提起诉讼。当事人可以先写好起诉书,
小时工,月结,做了半年没有签任何合同,犯法吗
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳
今天提的离职,没有提前通知用人单位,他说要扣我三天工资算我三
双方之间是否签订书面合同?
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权