因工资不发放辞职
2019-06-22 05:22
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精选案例辞职后的工资发放不合法，可申请劳动争议仲裁解决
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工资发放不对,辞职了工资还要分几个月发,1、劳动纠纷的建议先协商；无法达成一致的，可以去劳动局反映或者申请仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。 3、
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单位未按月足额发放工资的辞职报告怎么写因公司无故拖欠本人部门工资，已严重侵犯了本人作为劳动者的合法权益，故现本人因此而辞职！
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原单位工资每月发放70％、剩余的30％留到年底做绩效考核工资发放，年中辞职，单位不发放剩余的，有没有劳动合同，如果劳动合同上写明30%年底发放的，可以要求现在支付
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