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因工资不发放辞职
2019-06-22 05:22
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精选案例
辞职后的工资发放
不合法,可申请劳动争议仲裁解决
工资发放不对,辞职了工资还要分几个月发,
1、劳动纠纷的建议先协商;无法达成一致的,可以去劳动局反映或者申请仲裁解决,必要时,委托律师为你处理。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。 3、
单位未按月足额发放工资的辞职报告怎么写
因公司无故拖欠本人部门工资,已严重侵犯了本人作为劳动者的合法权益,故现本人因此而辞职!
原单位工资每月发放70%、剩余的30%留到年底做绩效考核工资发放,年中辞职,单位不发放剩余的,
有没有劳动合同,如果劳动合同上写明30%年底发放的,可以要求现在支付
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